sous traitance web

Ici, vous pouvez généralement trouver la photo, le titre, la société actuelle et l’adresse e-mail de chaque utilisateur – à peu près tous les points de données que vous souhaitez.
Ne commettez pas l’erreur de vous connecter avec eux via Slack. N’oubliez pas que vous faites partie d’une communauté de développeurs qui souhaitent que les discussions privées ne recrutent pas de messages – vous serez probablement bloqué ou mis sur liste noire.
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4. Organisez ou sponsorisez les meilleures soirées développeurs
Obtenir un tas de gens intelligents sous votre toit est une tactique d’embauche fantastique. Les développeurs sont traditionnellement privés, l’une des raisons pour lesquelles nous écrivons cet article, donc si vous pouvez les rencontrer en personne, vous pouvez vraiment aller de l’avant.
Quand ils ne sont pas à genoux dans le code, la communauté technique tourne autour d’un système de «Meetups» et d’événements hors ligne. Comme dans toute autre industrie, les meilleurs ingénieurs aiment rencontrer leurs contemporains et échanger des idées.
Si vous jouez bien, l’hébergement ou le parrainage de ces occasions peut rapporter des dividendes importants.
Vous ne pouvez pas simplement coller votre logo sur la porte et espérer que tout le monde s’appliquera! Si vous voulez obtenir un bon retour sur investissement de ces événements, vous devez suivre quelques règles …
Pas de tangage
Personne n’est venu entendre parler de votre entreprise, simplement et simplement.
N’oubliez pas et respectez la raison pour laquelle les gens se sont présentés. Ils sont là pour rencontrer des gens intéressants et partageant les mêmes idées, pas pour entendre parler de votre mission commerciale.
le recrutement lors de rencontres ne fait pas de pitch
Que devez-vous faire à la place?
Tout d’abord, bienvenue à tous à l’événement. Ensuite, en une phrase, expliquez ce que fait votre entreprise et pourquoi c’est important et encouragez le public à vous consulter.
Si vous savez que votre équipe de développement utilise une technologie particulièrement innovante, nous vous recommandons de le mentionner également, les ingénieurs intelligents sont toujours à la recherche de “trucs sympas” sur lesquels travailler.
Sinon, arrête de parler!
Amenez vos développeurs
L’intérêt du Meetup est que les ingénieurs rencontrent leurs contemporains, alors pourquoi ne pas vous assurer que certains de ces contemporains travaillent pour vous!
À qui pensez-vous que les candidats techniques feront davantage confiance – vous ou l’un de vos ingénieurs?
Vos ingénieurs peuvent parler aux candidats de leur niveau, explorer des sujets intéressants et discuter de ce que c’est _ vraiment _ de travailler dans votre entreprise. Nous garantissons que cela laissera une bien meilleure impression que tout ce que vous pouvez faire!
Assurez-vous que tout le monde passe un bon moment
Cela semble simple mais cela fait une énorme différence.
rencontres technologiques
Assurez-vous que tout le monde a un verre à la main et quelqu’un à qui parler. Si vous repérez quelqu’un dans un coin par lui-même, faites de votre mieux pour le présenter à quelqu’un d’autre et aidez-le à rencontrer des gens que beaucoup d’introvertis apprécieront vraiment.
Si tout le monde repart avec un excellent souvenir de la soirée, cela fera des merveilles pour votre marque au sein de la communauté.

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Ne spammez pas après l’événement
Accueillir ou parrainer l’événement vous donnera probablement une liste brillante des noms et adresses e-mail des participants. Manipulez cela avec soin.
Sans surprise, la plupart des développeurs n’apprécient pas l’e-mail standard du recruteur standard, donc si vous allez les contacter, assurez-vous que votre message est personnalisé contrairement à notre exemple ci-dessous.
Courriel de recruteur incorrect
Ce n’est généralement pas non plus une bonne idée de leur envoyer immédiatement des informations sur les postes vacants que vous pourriez avoir, peu importe leur personnalisation!

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